1.    تعميم العطل والاجازات الرسمية على مراكز العمل في الهيئة.

2.    إصدار قرارات منح الاجازات بمختلف أنواعها (الاجازات الدورية – اجازات الوضع - اجازات رعاية الامومة – اجازات مرافقة مريض – الاجازات الخاصة – اجازات التفرغ العلمي – اجازات مرافقة الزوج / الزوجة – جميع الاجازات الخاصة) وفق اللوائح والقوانين.

3.    متابعة عملية القيام بالإجازة والعودة من الاجازة بمختلف انواعها واتخاذ الاجراءات اللازمة.

4.    حساب الرصيد المستحق لإجازات الموظفين سنوياً منذ التعيين او النقل حتى انتهاء الخدمة في الهيئة.

5.    متابعة أعمال الحضور والانصراف لموظفي الهيئة في نظام المسح الضوئي.

6.    رصد حالات الغياب والانقطاع عن العمل لموظفي الهيئة ومتابعتهم واتخاذ الاجراءات اللازمة في هذا الشأن وفق اللوائح والقوانين.

7.    القيام بما يكلف به من مهام مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.