1.  التنسيق لعقد اجتماعات اللجنة العليا للمناهج والبرامج.

2.  تحليل المهام الوظيفية من خلال منهجية يمكن الوصول بها إلى المهام الرئيسية والفرعية والمهارات والمعارف والسلوكيات والمخاطر المستقبلية ومسميات الوظائف المطلوبة المتعلقة بالمناهج والبرامج المزمع استحداثها.

3.  المساهمة في تطوير المناهج والبرامج الخاصة بالكليات والمعاهد بما يتوافق مع تطور احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.

4.  المساهمة في استحداث مناهج وبرامج جديدة في الكليات والمعاهد التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.

5.  تنظيم حلقات نقاشية خاصة بآلية المناهج والبرامج لتحقيق جودة كفاءة المقررات والأهداف المطروحة.

6.  استنتاج الاحتياجات المطلوبة من المناهج والاستعانة بالمختصين لتدريب العاملين في مركز تطوير المناهج والبرامج وأعضاء هيئة التدريس والتدريب من قبل المركز والمختصين في تطوير المناهج والبرامج.

7.  إمداد إدارة التوريدات والكليات ومراكز التدريب المعنية بقائمة الأدوات والأجهزة الخاصة والمطلوبة من قبل المركز.

8.  التعاون مع مركز التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم للتأكد من أن كل الأجهزة التعليمية المطلوبة متوفرة لكل المقررات.

9.  الحرص على أخذ آراء أعضاء هيئة التدريس والطلبة والموظفين على نوعية وملائمة المقررات. 

10.    إعداد التقارير السنوية الإدارية والمالية المطلوبة من إدارة الهيئة.

11.    اقتراح برامج تخصصية تحث بها سوق العمل على المراجعة المستمرة واقتراح خطط للتطوير أو استحداث برامج الكليات والمعاهد المختلفة.