أنشئ المركز بناءً على قرار رقم ( 805 / 1998 ) الصادر في تاريخ 26 مايو1998، وكان من ضمن الأجهزة التابعة لمدير عام الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب حتى صدور قرار رقم ( 1 / 2008 ) بتاريخ 7 / 1 / 2008 والذي تم إدراج مركز تطوير المناهج والبرامج من ضمن الأجهزة التابعة لقطاع التخطيط والتنمية .
وإنشاء هذا المركز جاء ليؤكد مصداقية رؤية الهيئة المتكاملة في تأمين احتياجات سوق العمل الكويتي، والسعي الدؤوب إلى تأمين العمالة الكويتية الماهرة والمتخصصة بمستوياتها المختلفة انطلاقا من منظور شامل تتحقق فيه مواكبة التقدم العلمي والتطور التقني والتكنولوجي في مختلف قطاعات الإنتاج في الكويت
كما يقوم مركز تطوير المناهج والبرامج بالعمل على دراسة احتياجات سوق العمل الكويتي و امداده بالكفاءات البشرية المعدة مهنيا وتقنيا بالمهارات والمعارف اللازمة. من خلال التعاون مع الكليات والمعاهد بالقطاعين الحكومي والخاص لمعرفة التخصصات والمهارات المطلوبة واعداد البرامج والمناهج المناسبة ومتابعة تطوير برامج الهيئة بما يتناسب مع التطور العالمي.
وقد تولي إدارة هذا المركز السادة الأفاضل التالية أسماؤهم :
| د طارق التويم | منذ عام 2016 | وحتى عام 2021 |
| د عباس الحداد | منذ عام 2012 | وحتى عام 2015 |
| م خالد الدريعي | منذ عام 2006 | وحتى عام 2012 |
| م عمر عبد الخالق البناي | منذ عام 1998 | وحتى عام 2006
|
| اسم الوحدة التنظيميـــــــة: | مركز تطوير المناهج والبرامج |
| المستوى التنظيمـــــــــــي: | إدارة |
| التبعيـة التنظيميــــــــــة: | نائب المدير العام للتخطيط والتنمية |
| الوحدات التنظيميــة التابعة | - مراقبة تطوير المناهج والبرامج: - قسم المناهج والبرامج التطبيقية
- قسم ضبط جودة المناهج
- قسم تنفيذ ومتابعة المناهج والبرامج
- قسم المناهج والبرامج التدريبية
|
الاختصــاصــــــــات : - |
|
- التنسيق لعقد اجتماعات اللجنة العليا للمناهج والبرامج.
- تحليل المهام الوظيفية من خلال منهجية يمكن الوصول بها إلى المهام الرئيسية والفرعية والمهارات والمعارف والسلوكيات والمخاطر المستقبلية ومسميات الوظائف المطلوبة المتعلقة بالمناهج والبرامج المزمع استحداثها.
- المساهمة في تطوير المناهج والبرامج الخاصة بالكليات والمعاهد بما يتوافق مع تطور احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.
- المساهمة في استحداث مناهج وبرامج جديدة في الكليات والمعاهد التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.
- تنظيم حلقات نقاشية خاصة بآلية المناهج والبرامج لتحقيق جودة كفاءة المقررات والأهداف المطروحة.
- استنتاج الاحتياجات المطلوبة من المناهج والاستعانة بالمختصين لتدريب العاملين في مركز تطوير المناهج والبرامج وأعضاء هيئة التدريس والتدريب من قبل المركز والمختصين في تطوير المناهج والبرامج.
- إمداد إدارة التوريدات والكليات ومراكز التدريب المعنية بقائمة الأدوات والأجهزة الخاصة والمطلوبة من قبل المركز.
- التعاون مع مركز التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم للتأكد من أن كل الأجهزة التعليمية المطلوبة متوفرة لكل المقررات.
- الحرص على أخذ آراء أعضاء هيئة التدريس والطلبة والموظفين على نوعية وملائمة المقررات.
- إعداد التقارير السنوية الإدارية والمالية المطلوبة من إدارة الهيئة.
- اقتراح برامج تخصصية تحث بها سوق العمل على المراجعة المستمرة واقتراح خطط للتطوير أو استحداث برامج الكليات والمعاهد المختلفة.
من أهم إنجازات مركز تطوير البرامج والمناهج ما يلي:
- تدريب ما يزيد عن 500 عضو هيئة تدريب وتدريس على نظامي الديكم والويدز.
- استحداث برامج للكليات والمعاهد سواء بمستوى الدبلوم او البكالوريوس بما يتجاوز الخمسين برنامجا
- وضع سياسة التطوير المستمر حيز التنفيذ لبرامج كليات ومعاهد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
اختصاصات الإدارة
- التنسيق لعقد اجتماعات اللجنة العليا للمناهج والبرامج الخاصة بالكليات والمعاهد.
- تحليل المهام الوظيفية من خلال منهجية يمكن الوصول بها إلى المهام الرئيسية والفرعية والمهارات والمعارف والسلوكيات والمخاطر المستقبلية ومسميات الوظائف المطلوبة المتعلقة بالمناهج والبرامج المزمع استحداثها.
- المساهمة في تطوير المناهج والبرامج الخاصة بالكليات والمعاهد بما يتوافق مع تطور احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.
- المساهمة في استحداث مناهج وبرامج جديدة في الكليات والمعاهد التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل بقطاعيه العام والخاص.
- تطبيق آلية استحداث وتطوير المناهج والبرامج ومراقبة جودتها.
- تنظيم حلقات نقاشية خاصة بآلية المناهج والبرامج لتحقيق جودة كفاءة المقررات والأهداف المطروحة.
- استنتاج الاحتياجات المطلوبة من المناهج والاستعانة بالمختصين لتدريب العاملين في مركز تطوير المناهج والبرامج وأعضاء هيئة التدريس والتدريب من قبل المركز والمختصين في تطوير المناهج والبرامج.
- إمداد إدارة التوريدات والكليات ومراكز التدريب المعنية بقائمة الأدوات والأجهزة الخاصة والمطلوبة من قبل المركز.
- التعاون مع مركز التعليم الإلكتروني وتقنيات التعليم للتأكد من أن كل الأجهزة التعليمية المطلوبة متوفرة لكل المقررات.
- الحرص على أخذ آراء أعضاء هيئة التدريس والطلبة والموظفين على نوعية وملائمة المقررات.
- إعداد التقارير السنوية الإدارية والمالية المطلوبة من إدارة الهيئة.
- اقتراح برامج تخصصية تحث بها سوق العمل على المراجعة المستمرة واقتراح خطط للتطوير أو استحداث برامج الكليات والمعاهد المختلفة.
- القيام بما يكلف به من مهام مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.
الرسالة التي يسعى مركز تطوير البرامج والمناهج إلى تحقيقها والعمل من اجلها
- رسالة مركز تطوير البرامج والمناهج في الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب تتركز في تحقيق عدد من الأهداف التي تشكل محاور أساسية لاستراتيجية التنمية في الكويت وعلى رأسها بناء الإنسان الكويتي وتوفير مختلف الوسائل التي تساعده في مواكبة التطورات الكبرى في عالم التكنولوجيا والعلوم ويساهم في عملية التنمية.
- وفى سبيل تحقيق ذلك تركزت جهود مركز تطوير البرامج والمناهج على مجموعة من الأسس والمرتكزات منها:
- تطوير واستحداث برامج ومناهج للتعليم والتدريب تواكب التطور العالمي ومتطلبات عصر العولمة والتي من شأنها رفع مستوى الكفاءة التدريبية والمهنية لكليات ومعاهد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.
- توفير التخصصات والمهارات المطلوبة للقطاعين العام والخاص وإعداد البرامج والمناهج المناسبة لتلك التخصصات والمهارات.
- تزويد دارسي البرامج والمناهج في كليات ومعاهد الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالمهارات والمعارف اللازمة لتطوير آلية التعليم المهني والفني وجعله مناسبا مع مقتضيات الخصخصة.
- استحداث وتطوير برامج ومناهج ذات مستوى علمي متطور تحقق مجموعة من الأهداف الجوهرية في مقدمتها رفع مستوى الكفاءة التربوية والتعليمية والمهنية لمتدربي وطلبة معاهد وكليات الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بحيث تكون مهيأة ومعدة لتأخذ مكانها المناسب في سوق العمل الكويتي.
- تحقيق رضا العملاء في سوق العمل سواء القطاع الخاص أو العام عن مخرجات كليات ومعاهد الهيئة الذين يكتسبون من خلال البرامج والمناهج المعدة من قبل المركز كفاءة عالية ومتقدمة تؤهلهم للعمل في مختلف القطاعات التي تقبل بنتيجة ذلك على توظيف مخرجات الهيئة وتوفر لهذه المخرجات فرص العمل المناسبة.
الخطط والمشاريع المستقبلية لمركز تطوير البرامج والمناهج:
- المركز بصدد البدء بتنفيذ مشروع طموح يتم من خلاله إدارة وتوثيق جميع برامج ومناهج كليات ومعاهد الهيئة بحيث يشمل هذا المشروع التالي:
- توثيق جميع البرامج والمناهج الحالية بالهيئة.
- إدارة البرامج والمناهج وذلك من خلال إعطاء صلاحيات لمستخدمي المشروع إلكترونيا بتغيير أو تطوير أو التقديم لاستحداث برامج أو مقررات جديدة وكل ذلك يتم من خلال التواصل الإلكتروني باعتماد أو رفض ما يقدم ومن خلال القنوات الرسمية بالهيئة.
- توحيد المواصفات الخاصة بالبرامج والمناهج بما يتوافق والمواصفات العالمية.
- سهولة التقييم ومتابعة التطوير الخاص بالبرامج بالوقت المحدد(كل سنتين للدبلوم وأربع سنوات للبكالوريوس).
- سهولة حصول الطالب على المعلومات الخاصة بالمقررات التدريسية.
- تهيئة البرامج والمناهج لمتطلبات جهات الاعتماد الأكاديمي
- مكتبة متكاملة لجميع برامج ومناهج الهيئة.
الاسم : أ.د. انور حسن محمد
المسمى الوظيفي : مدير مركز تطوير المناهج والبرامج
الايميل : ah.mohammad@paaet.edu.kw
الرقم الداخلي لمدير المركز : 4200
ادارة المركز : احمد سعد الطويل : 4201