تسجيل الدخول
يبدو أن JavaScript غير مُمكن على المستعرض. الرجاء تشغيل JavaScript والمحاولة مرة أخرى.
تفعيل حساب الطالب
تسجيل الدخول
مرحبا
تسجيل الخروج
English
بوابة الهيئه
الأخيرة
نبذة عن القسم
محدد حالياً
الإعلانات
الإنجازات
اللجان
نبذة عن القسم
المعاهد
›
الرئيسية
›
المعهد العالي للطاقة
›
الأقسام والمكاتب الإدارية
›
مكتب متابعة المتدربين
›
نبذة عن القسم
المنصات التعليمية
الدعم الفني
للتواصل مع مكتب المساعدة الخاص بالحاسب الآلي الاتصال على
رقم البدالة في الفترة الصباحية 1806611 داخلي 1333
اضغط هنا للتواصل مع ادارات ومراكز الهيئة
ارسال رسالة للشكاوى الى البريد الإلكتروني
GITHelpDesk@paaet.edu.kw
للتحدث مع موظفي الدعم الفني لأي مشكلة تقنية اضغط هنا
الانظمة الاكثر استخداما
الانظمة الاكثر استخداما
منصة تقديم الاستفسار الالكتروني وحجز المواعيد لمنتسبي الهيئة وخارجها
الخدمات الالكترونية للطلبة المستجدين
نظام الارشاد الاكاديمي
خدمة الحصول على اسم المستخدم وكلمة المرور - طلبة الكليات والمعاهد
نظام التعليم الالكتروني الجديد PLMS
نظام متابعة شئون المتدربين - خدمات الطالب
الخدمات الالكترونية ( EForm )
ارسال الي صديق
مشاركة
طباعة المحتوي
++
A
--
×
ارسال الي صديق
البريد الالكترونى
يرجي ادخال هذا الحقل
البريد الالكترونى غير صحيح
البريد الالكترونى للصديق
يرجي ادخال هذا الحقل
البريد الالكترونى غير صحيح
التعليق
يرجي ادخال هذا الحقل
يرجي ادخال هذا الحقل
حاول مرة اخري
محتوى الصفحة
يتولى مكتب شئون المتدربين الجوانب الإدارية المتعلقة بمتدربي المعهد
والإشراف
عليهم أثناء العملية التدريبية
الإختصاصات
:
وضع
الأسس
والقواعد
لتوجيه
وتنفيذ
ومتابعة
الأنشطة
المختلفة
والرعاية
والخدمات
الطلابية
للمتدربين
في
المعهد.
إعداد
الميزانية
التقديرية
السنوية
لاحتياجات
المعهد
من
الأنشطة
الاجتماعية
والطلابية.
اعداد
تقارير
المتابعة
الدورية
للأنشطة
ورفعها
الى
مساعد
المدير
لشئون
المتدربين
.
اعداد
المقترحات
الملائمة
لتطوير
الأنشطة
الرياضية.
اعداد
الأنشطة
الثقافية
والاجتماعية
والفنية
والرياضية
ومجالات
الرعاية
والخدمات
التي
سوف
تهدف
الى
الاهتمام بالمتدرب.
وضع
وتنفيذ
الخطط
والبرامج
السنوية
الخاصة
بالأنشطة
الثقافية
والاجتماعية
والرياضية
للمتدربين
.
تلقي
طلبات
الإعانة
الاجتماعية
ورفعها
للجهة المختصة.
إجراء
الدراسات
اللازمة
لحالات
المتدربين
الذي
بحاجة
الى
ارشاد
اجتماعي.
تلقي
طلبات
مكافأة
التخصص
النادر
والمكافأة
الاجتماعية.
القيام
بما
يوكل
إليه
من
مهام
مع
عدم
الإخلال
باللوائح
والقوانين.
الدعم المباشر