يوصف مقرر (210) السلوك التنظيمي بتزويده للطالب بمعارف هامه عن كيفية استثمار السلوك العام والخاص للأفراد العاملين بسلبياته مع امكانية تصحيح وتعديل تلك السلبيات أو بإيجابياته ومعرفه الطرق المثلى لاستثمارها وهذا يتم باستخدام مهارات التعامل مع الآخرين من مرؤسين أو مراجعين كذلك معرفة بعض النظريات كنظرية القيادة وتأثيرات القادة على المرؤسين.