​

الاختصــاصـــــــات : -

1. المشاركة في إعداد ومتابعة تنفيذ الخطط المستقبلية للقطاع ضمن الخطة الاستراتيجية للهيئة وبرنامج عمل الحكومة وفقاً لخطة الدولة التنموية.
2. المساهمة في تحديث الاحتياجات التدريبية المستقبلية لسوق العمل وخطة القبول السنوية الناتجة عنها.
3. إعداد الإحصائيات والدراسات ومقارنتها بالخطط المستقبلية للهيئة وبرنامج عمل الحكومة ووفق الخطة التنموية والاحتياجات التدريبية لسوق العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية.
4. المساهمة في إعداد وحفظ الدراسات والإحصائيات الخاصة بالقطاع.
5. متابعة إجراءات اعتماد وتحكيم البحوث العلمية لأعضاء هيئة التدريب.
6. المساهمة في إعداد وتحديث نظام لحفظ وأرشفة البحوث العلمية الخاصة بأعضاء هيئة التدريب.
7. حفظ البحوث والدراسات والتقارير الفنية للمؤتمرات والندوات والمعارض التي يشارك بها القطاع والمعاهد التابعة له.
8. متابعة إجراءات التفرغ العلمي للدرجة الوظيفية والوظائف الإشرافية لأعضاء هيئة التدريب.
9. متابعة إجراءات اعتماد الدراسات الميدانية لأعضاء هيئة التدريب.
10. المشاركة في وضع استراتيجيات لتطوير العمل الفني والإداري بالقطاع.
11. المشاركة والإشراف على إعداد الدراسات الاستراتيجية الخاصة بالعملية التدريبية واحتياجات سوق العمل ومستوى مخرجات المعاهد التدريبية. 
12. المشاركة في وضع الخطط المستقبلية للقطاع والمعاهد التدريبية بالتنسيق مع الجهات المعنية بالهيئة.
13. متابعة المشاريع التطويرية في القطاع والمعاهد والإدارات التابعة (المشاريع الإنشائية – مشاريع التنمية – مشاريع التطوير الإداري).
14. المساهمة في تطوير أساليب العمل وتعميم استخدام المعلوماتية والنظم الإلكترونية وبناء قواعد البيانات بالتنسيق مع الوحدات التابعة للقطاع.
15. رفع التقرير السنوي لإنجازات قطاع التدريب بالتنسيق مع المعاهد التابعة.
16. المشاركة في تحديث بعض اللوائح والتعليمات والقرارات بناء على طلب نائب المدير العام للتدريب وما تقتضيه مصلحة العمل.
17. القيام بما يوكل إليه من مهام مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.